Ostermontag 2020: Datum, Feiertag & Bedeutung

Ja – Ostermontag ist in allen 16 Bundesländern ein gesetzlicher Feiertag. Die rechtliche Grundlage bilden die Sonn- und Feiertagsgesetze der Länder. Im Unterschied zu regionalen Feiertagen wie Fronleichnam oder dem Reformationstag gilt Ostermontag überall.

In der Praxis bedeutet das: Schulen haben frei, die meisten Geschäfte bleiben geschlossen und Arbeitnehmer sind in der Regel freigestellt. Ausnahmen gelten für Gastronomie, Pflege, Notdienste und Teile der Versorgung. Dort greifen häufig Sonderregelungen mit Zuschlägen.

Die Bedeutung des Ostermontags hängt direkt mit Ostern zusammen: Das Fest erinnert an die Auferstehung Jesu. Ostermontag gehört zur Osterzeit und verlängert die Feier über mehrere Tage. Historisch waren christliche Hochfeste oft mehrtägig, und auch liturgisch wird die Osterfreude weitergetragen.

In der Bibel ist ein wichtiger Bezugspunkt die Emmausgeschichte: Zwei Jünger erkennen Jesus erst unterwegs und beim Brotbrechen. Daraus leiten sich auch die traditionellen Emmausgänge ab, die in manchen Gemeinden heute noch durchgeführt werden.

Die Ostermontag-Bräuche unterscheiden sich je nach Region und Familie. Ein Klassiker ist der Osterspaziergang: Der Feiertag wird für eine Runde im Park, Wald oder am Fluss genutzt. In einigen Gegenden gehört auch ein Osterfeuer dazu.

Verbreitet sind außerdem Eierspiele wie Eierrollen am Hang oder Eierpecken am Tisch. Viele Familien besuchen sich, essen zusammen und lassen das Osterwochenende entspannt ausklingen. Wer den Tag religiös gestalten möchte, kann einen Gottesdienst oder einen Emmausgang einplanen.

Als gesetzlicher Feiertag bedeutet Ostermontag: Viele Läden bleiben geschlossen und Öffnungszeiten sind eingeschränkt. Typische Ausnahmen gibt es an Bahnhöfen, bei Tankstellen, Kiosken und in der Gastronomie.

Schule und Kita sind frei – die Ferienregelungen unterscheiden sich aber je nach Bundesland. Alle Termine findest du in der Osterferien-Übersicht 2020. Arbeitnehmer haben in der Regel frei, Schichtarbeit und Zuschläge hängen vom jeweiligen Tarif- bzw. Arbeitsvertrag ab.

Die Debatte kommt in Deutschland regelmäßig auf. Meist geht es nicht um einen konkreten Gesetzentwurf, sondern um eine grundsätzliche Abwägung: Welche Feiertage tragen das gesellschaftliche Leben – und wo sehen manche eine wirtschaftliche Belastung?

Befürworter einer Abschaffung verweisen auf Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit. Kritiker betonen Kultur, Religion, Erholung und Familienzeit. Für die aktuelle Lage gilt: Der Ostermontag ist und bleibt in Deutschland ein gesetzlicher Feiertag.